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讲师类别及申请资格介绍

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公开招募能够独立做好设计的你

不论是偏学术的作品,还是实践项目,你需要能够独立的做出好的设计

从项目书开始到成型的设计,你享受做项目的过程,追求出色的结果。你也许是名校中的佼佼者,也许是名所中的一线设计师,你将和来自世界各地的同样优秀的设计师们一起,教会更多的人,什么事真正的设计。

招聘要求

有优秀设计教育背景,或有优秀职业背景的设计师

能做出有意思有想法的好设计

有实践项目经验者优先

有竞赛获奖经验者优先

有突出学术研究经历者优先

有独立负责设计项目或创业经历者优先

有教学经验者优先

讲授课程

公开课,策略课,小组课,一对一,设计室

筛选老师中的佼佼者

从优秀老师任教开始,近30个数据会被持续收集和评定,当满足如下规则时,每年有两次机会,优秀老师会升级为特级老师

优秀老师享有专门的课时报酬和优先权

但同样的,如果特级老师水平没有达到相应要求,会降为原有的优秀老师

升级要求

经验门槛

累计教授至少30节一对一

累计开设一门小组课,授课5课时小组课

累计历史评教为4.0以上

活跃度门槛

评定前半年教授至少10节一对一

评定前半年教授至少2课时小组课

优秀度评定

五维评分在符合上述基础条件的候选老师中排前40%

讲授课程

公开课,策略课,小组课,一对一,设计室

公开招募有一技之长的讲师

不必要全能,只要你在一些方面有过人之处。

不论是分析调查,还是模型渲染,不论是以人为中心的交互设计,还是参数化的编程和 建模,只要你有一技之长愿意与大家分享,我们就愿意与你共同开发课程,让更多人听到你的声音。

招聘要求

有设计教育相关背景,或全职从事设计相关职业

有一技之长想与大家分享

有教学经验者优先。

讲授课程

小组课,一对一

邀请行业有影响力的设计师作为客座讲师

你的实践能力,学术深度,和行业经验所带来的影响让我们见识了不同的设计,不同的思路,和不同的执着。来分享他们吧,让更多的人因此受益。

招聘要求

业内有影响力,有学术地位,有设计追求的设计师,学者,工程师,教育者

成为讲师步骤

1填写申请资料

2面试

3完善资料

4岗前培训

填写申请资料